アウトモビリ・ランボルギーニは1963年に創立され、イタリア北部、サンタアガタ・ボロネーゼに本社を置いています。ランボルギーニは、2014年にジュネーブ・モーターショーでウラカン・クーペを発表しました。続いて2015年には、Huracán Spyder（ウラカン・スパイダー）とRWDクーペがデビューを飾りました。ウラカンは、ランボルギーニのアイコン的名車ガヤルドの系譜に連なるモデルです。その斬新なテクノロジーと並外れたパフォーマンスで、これまでにないドライビング体験を提案。ラグジュアリーなスーパースポーツカーを新たなレベルへ引き上げました。加えて、Aventador Coupé（アヴェンタドール・クーペ）とRoadster（ロードスター）、Aventador Superveloce（アヴェンタドール・スーパーヴェローチェ）は、V型12気筒エンジン搭載の最高級スーパーカーの世界で新たなベンチマークとなっています。アウトモビリ・ランボルギーニは、世界各地にある130以上のディーラーを通じて、半世紀にわたり世界に名だたる名車の数々を送り出してきました。350 GT、Miura（ミウラ）、Espada（エスパーダ）、Countach（カウンタック）、Diablo（ディアブロ）、Murciélago（ムルシエラゴ）などのシリーズに、Reventón（レヴェントン）、Sesto Elemento（セスト・エレメント）、Aventador J（アヴェンタドール J ）などの特別限定モデルもあります。2013年にアウトモビリ・ランボルギーニ創立50周年を記念して、Veneno Coupé（ヴェネーノ・クーペ）、Egoista（エゴイスタ）、Veneno Roadster（ヴェネーノ・ロードスター）が生産されました。2016年には創業者フェルッチオ・ランボルギーニの生誕100周年を祝し、ワンオフのCentenario（センテナリオ）が発表されています。
会社概要
アウトモビリ・ランボルギーニ S.p.A.
本社所在地：Via Modena 12 S. Agata Bolognese (BO) 40019, Italy
ボローニャ事業所登録簿番号：259882
全額払込済み株式資本：130,000,000 ユーロ
VAT番号：00591801204
納税者番号： 03049840378
アウディグループに属する単一株主株式会社
メールアドレス： automobililamborghini@legalmail.it
Automobili Lamborghini S.p.A.
Via Modena, 12
電話: +39 051 959.7611
飛行機をご利用の場合は、 ボローニャ空港（BLQ）からタクシー、レンタカーまたはバスでお越しください。
所要時間は約35分（35キロ）です。
タクシー会社の連絡先は以下となります。
COTABO 電話 +39 051 372.727
TAXI CAT 電話 +39 051 534.141
CO.SE.PU.RI 電話+39 051 519.090
SACA 電話 +39 051 6349.444
ボローニャ中央駅にあるバスターミナル「BOLOGNA AUTOSTAZIONE（住所 piazza XX Settembre 6）」より、Crevalcore行き576系統（約55分）のバスにご乗車ください。当社は、バス停「S.AGATA B. CHIESA FRATI」から徒歩で約5分です。
1965 年 5 月 11 日にイモラで生まれたステファノ・ドメニカーリ氏は、Automobili Lamborghini のChairman & Chief Executive Officer です。彼のキャリアは、1991 年にフェラーリで始まりました。様々な役職を経験しながらその責任が増し、2008 年、フェラーリのディレツィオーネ・スポルティーヴァ F1の責任者になりました。サンタガタボロネーゼの Automobili Lamborghini で現在の役職につく前の 2014 年 11 月、AUDI AG のNew Business Initiatives の副社長に就任しました。国際自動車連盟 (F.I.A.) の評議会の一員であり、シングルシーター委員会の委員長を務めています。奥さまシルヴィアさんとの間に生まれたマルティーノさんとヴィオラさんの父親であり、音楽、山、飛行機、バスケットなどに情熱を燃やしています。
パオロ・ポーマ氏は、財務・総務・内部監査、IT、法務、コンプライアンス、リスク管理を統括する、CFO および代表取締役に就任。1966年6月22日、ベルガモ生まれ。ポーマ氏は、ミラノ工科大学で工業管理の学位を取得した。建築分野の営業でキャリアの第一歩を踏み出し、その後、ボッコーニ経営大学院 (SDA Bocconi) で経営学修士を取得。2000 年からミラノの McKinsey & Co. で働き、その 2 年後にはドゥカティのプランニングディレクターおよび M&A に任命された。2005 年、ブエノスアイレスの Tenaris グループで同役職に就任。2007 年、ドゥカティに戻り、ファイナンス部門の責任あるいくつかのポジションを経験し、2011 年には CFO に任命された。2012 年に VW グループがドゥカティを買収したことに伴い、同社のグループへの統合を指揮し、2015 年 Volkswagen Group Italia の CFO および代表取締役に就任し、その後さらにはランボルギーニでも同役職に就任。パートナー (ジュリアさん) との間には 4 歳のお子様 (キアラちゃん) がいる。ジョギングとスキーをこよなく愛す。
レッジャーニは1959年2月8日にイタリア北部のサン・マルティーノ・スピーノ で生まれました。モデナ大学で機械工学を学んだ後、1982年に自動車業界でのキャリアをスタートさせました。1998年にアウトモビリ・ランボルギーニに入社し、Murciélago（ムルシエラゴ）のプロジェクトリーダーに就任しました。2001年にパワートレイン・サスペンション研究開発部門の責任者、次いで2006年にランボルギーニの研究開発部長に就任。以来、設計と試験のあらゆる段階を統括するチームを率いています。チームの使命は、ランボルギーニのDNAを継承し、革新的で最高品質の製品を生み出していくこと。大のサッカーファンで、歴史とテクノロジーに傾倒しており、特にエンジンに興味を持っています。
1968 年 11 月 12 日ボローニャ生まれ。1995 年ローマ・サピエンツァ大学航空工学科卒業。
FIAT でキャリアを開始。生産分野で責任ある仕事を与えられ、ミラフィオーリ工場の組み立て部門の責任者に就任した。
その後、ボンフィリオーリ社に転職。
2008 年から生産、物流、生産技術、インフラストラクチャーの責任者である生産部長を務めている。
2000 年に Francesca さんと結婚し、3 人の息子 Lorenzo、Gabriele、Francesco がいる。
スポーツ、映画、音楽が趣味。
1972 年 8 月 20 日生まれの Federico Foschini は、2015 年 9 月よりアウトモービリ・ランボルギーニの販売部長を務める。大学では工業管理を学び、当社の一員となって 17 年以上になる。その間、責任ある仕事を与えられ、2008 年にプロジェクト管理部長に就任した。自動車業界に深い情熱を持つだけでなく、音楽やテニス、スキー、サッカーなどのスポーツを好む。
Umberto Tossini は、2006 年からアウトモービリ・ランボルギーニの人事および組織部長を務める。
人材開発、および現代のリーダーシップモデルや共通の価値観に基づいた企業文化の拡散に関連したプロセス開発を介して、ボローニャを拠点にした自動車会社の成長に貢献している。ビジネスだけでなく地域内のサステナビリティを考慮した人事管理における戦略的アプローチにより、当社は 2016 年の Top Employer などの著名な賞を受賞。1967 年アヴェッリーノ生まれ。文科高校を卒業後、ローマ Luiss 大学法学部卒業。演劇や900年代の文学をこよなく愛し、サイクリングを楽しむ。
Stefan Gramse は、1976年4月4日にザルツギッターに生まれた。職業義務教育、経済学の職業訓練、兵役を終えた後、経営学を学び、、自動車業界を専攻した。2004年、ヴォルフスブルクの Volkswagen AG で研修生および購買部門のインフォテイメントの責任者としてキャリアを開始した。2007年、Gramse はVolkswagen の電気電子部品開発部の人事管理部長に任命され、2009年には Audi AG のシャーシー購買部長に就任した。2014年にシャーシー部品購買部長に任命されるまで、様々な役職を歴任した。余暇には、自動車業界のありとあらゆるテクノロジーに関心を寄せる。また、テニスやゴルフにも熱中している。2016年8月1日の購買部長への就任後も、彼の自動車とスーパースポーツカーに対する情熱は続く。
1980 年レカナーティに生まれた Matteo Ortenzi は、大学で経済学を学び、自動車業界の分析および管理で修士を取得した。Ferrari の広報部門での契約社員として最初のキャリアを開始し、その後 2004 年にランボルギーニに採用された。ここでは、金融部門で確固とした経験を積み、2012 年には管理監査責任者に就任した。2015 年 9 月から、Matteo Ortenzi はプロジェクト管理部長を務めている。自動車と山、特にトレッキングをこよなく愛する。
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Thomas Kolthoff は、2015年6月から品質部長を務める。品質は、Automobili Lamborghini にとって鍵となる要素である。会社の使命は、最も求められる最高級スパースポーツカーを実現することである。そのため、小さな細部に到るまで、妥協を許さない絶対的な品質を目指している。Thomas Kolthoff は、航空機メーカーとしての教育を受けている。彼は、ドイツのヴィルヘルムスハーフェン応用科学大学で設計技術を学んだ後、ルール大学ボーフムで電力工学および流体力学を専攻した。1995年11月には AUDI AG に入社し、インゴルシュタット事業所およびネッカーズルム事業所の研究開発部および品質部の様々な分野で、長年にわたって技術および経営の経験を積んだ。2008年から2015年にかけては耐久試験における国際レベルでの責任者を務めた。耐久スポーツが好きで、マラソンや長距離トライアスロンの多くのレースに参加して好成績を収めている。
ランボルギーニは企業としての社会的責任を果たし、価値の創造を実現するため、数々の戦略的取り組みを行っています。現世代および未来の世代のために地球を守るよう生態系に配慮しながら、業務執行分野において持続可能な経済的および社会的発展を実現するよう努めています。
当社は、文化と専門技術の訓練に注力することで、地域とのつながりを深めるよう、様々なプロジェクトを実施しています。社員の技能こそ企業の最も重要な資産であり、地域発展の促進力であるという考えのもと、地域の団体や学校、イタリアの主要大学と長年にわたるパートナーシップを築いています。DESI（デュアル・エデュケーション・システム・イタリー）プロジェクトはまさにこの一例で、義務教育および企業での職業教育を並行して行うドイツのデュアル・システムに着想を得ています。
また、地域の文化活動の後援を通じ、イタリアの素晴らしい文化遺産を後世に残すべく支援も行っています。主な活動として、ボローニャ市立劇場とのパートナーシップが挙げられます。双方とも同じ地域にルーツを持ち、卓越性の追求という目標を共有しています。
当社は企業の社会的責任を果たすため、常に進歩することを目指し、人を中心に据えた経営を通して価値を創造することを戦略としています。この一環として、従業員とその家族を対象とした様々な活動や取り組みも推進しています。
アウトモビリ・ランボルギーニは、継続的に環境を保護しエネルギー効率の向上を狙い、経営目標と事業目標を設定するよう努めています。当社は、生産工程や製品のイノベーションを推進するべく包括的な環境戦略を策定しています。 この取り組みにより、2015年には工場全体でカーボンニュートラルの基準を達成することができました。その他、施設に延べ17,000平方メートルの太陽光発電プラントを建設しています。
さらに当社は、環境管理の国際基準を達成し、ISO14001の認証を取得しました。わずか数か月後の2009年7月、イタリア自動車メーカーとして初めてEMAS環境認証を取得しました。イタリアでEMAS環境認証を受けた自動車メーカーは他にありません。
2011年に、「ランボルギーニ、生物多様性のために - 樫の森の研究プロジェクト」を発足させ、サンタアガタ・ボロネーゼにランボルギーニ公園をオープン。約7万平方メートルの土地にオークの苗木1万本以上を植えました。この実験的なプロジェクトにて、サンタアガタ・ボロネーゼの自治体、ボローニャ大学、ボルツァーノ大学、ドイツのミュンヘン大学と協力し、植物とその密集度、気候、CO2の関係について研究を実施しました。同年、イタリアの自動車メーカーとして初めてISO 50001を取得し、あらゆる分野でエネルギー効率の向上を推進していることが改めて認められる結果となりました。2012年11月には、生産工程および製品の環境的持続可能性を強化する共同プロジェクトの実施にあたり、イタリアの自動車メーカーとしては初めてイタリア環境省と協定を締結しました。この協定が功を奏し、カーボンファイバー製モノコックや部品の製造段階で排出される二酸化炭素を分析し、総排出量（カーボン・フットプリント）を計算する方法が確立されました。これで、二酸化炭素排出量の削減および相殺を実現する手法ができたといえます。このプロジェクトに続き、2013年9月にはISO 14064の認証を取得しました。これは認証機関DNVが発行する、世界初の認証となります。
ランボルギーニは、世界最高の価値を誇るラグジュアリーなスーパー・スポーツカーをお届けするため、あらゆるディテールにおいて妥協のない品質を目指しています。品質こそランボルギーニの真髄であり、他の追随を許しません。
ビジョン
常にお客様の期待を超えることを目標に、世界で最も信頼される革新的で卓越した高級スーパー・スポーツカーを設計および製造します。
コミットメント
当社の行動指針は、日々の業務において常に品質基準を確認し、その向上を実現することです。様々な目標を達成するために、従業員がより多くの知識を得ながら成長し、充足感を持って仕事に取り組むよう支援します。加えて、顧客満足度の最大化を目指しプロセス指向の 品質管理を取り入れ、効果的にグループを統合していきます。
目的指向型の経営
品質目標をエリア、プロセス、プロジェクトごとに設定します。魅力的で信頼性のある車両の製造、卓越したサービスの提供、環境や安全に配慮した合理的なプロセスの創出を目指しています。品質基準および業績を達成するため、最も重要な役割を担うのは従業員です。それゆえ、従業員が一丸となって責任を果たします。
当社では、事業の公正と透明性を確保するため、政令231/01号に従い、組織運営管理モデルを採用しています。このモデルのもと、アウトモビリ・ランボルギーニの従業員全員が適用法令に従い行動する義務があります。
取締役会は、組織モデル231/01の実施状況を監視するため、モデルの有効性と実施状況を検証していく独立委員会を指名しました。
モデル231/01に関して不正や違反があった場合は、eメール（odv@lamborghini.com）またはアウトモビリ・ランボルギーニ SpAの独立委員会宛てに郵送で通報してください。
をダウンロード複雑な製品を扱い、市場競争における課題に取り組むために、当社の活動に関与するすべの人を考慮し、アウトモビリ・ランボルギーニは倫理規定を設けました。これは、当社と共に業務を行ったり、当社の活動に関与したりする全ての人の行動指針となるものです。
倫理規定の順守は、法律で求められる義務を超えて、アウトモビリ・ランボルギーニの有効性、信頼性、評判を確立するための基礎と言えます。
モデル231/01に関して不正や違反があった場合は、eメール（odv@lamborghini.com）またはアウトモビリ・ランボルギーニ SpAの独立委員会宛てに郵送で通報してください。
