サステナビリティの取り組み
世界と環境を保全することは、弊社が産業企業として活動する上で重要な要素です。弊社のサステナビリティ戦略は、環境への影響、社会への影響、企業のガバナンスという3つの観点から企業の持続可能性を評価するESG（環境、社会、ガバナンス）の概念に沿うものです。長い目で見て価値を創り出し、次の世代との確かな約束を形にするために、イノベーションと持続可能な進歩の模範となり、インスピレーションを与えることが弊社の責任であると考えます。
環境
弊社には、責任ある行動を取り、天然資源を保護し、環境への悪影響を最小限に抑える責任があります。
主な成果：
- 2015年より、生産拠点のカーボンニュートラルを実践
- 物流におけるCO2低排出車両の導入やバイオ燃料の使用、あるいは自家生産または認証済み再生可能エネルギーの利用などの対策を実践し、バリューチェーン全体の排出量を削減
- 2024年には、前年度と比較して、廃棄物総量に占めるリサイクル対象廃棄物の割合が15%増加
社会
弊社は、安心して働ける思いやりのある職場づくりに取り組み、従業員のウェルビーイング（幸せ）を大切にしています。加えて、継続的な対話と社会・環境面も含めた基準の共有が可能で、長期的な関係を構築できるサプライヤーやビジネスパートナーを慎重に選定しています。
主な成果：
-「トップ・エンプロヤー」に13年連続で認定,
- 標準搭載部品及びサービス（サービスについては、該当するカテゴリーに限る）の新規サプライヤーには、S評価のメーカーのみを指名
- ディーラー及びイベント向けのガイドラインと認証（ISO20121など）
ガバナンス
法令遵守、公正さ、透明性を第一に、関係者の皆様と対話を続けていくことが、弊社のガバナンスモデルの基本です。
主な成果：
- 2021年、戦略部門が主導するサステナビリティに特化し、サステナビリティ施策の特定と実施を担当するクロスファンクショナルチームを設立
- これらのテーマを報酬体系に組み込むことを目的に、経営陣の変動報酬の一部は、持続可能性に関する目標の達成と連動しています。
