Il nostro approccio alla sostenibilità
Tutelare il mondo e l’ambiente è un elemento chiave della nostra condotta come realtà industriale. La nostra strategia di sostenibilità è allineata al concetto ESG (Environment, Social e Governance), ovvero si trova nell’intersezione di tre fattori: l’impatto sull’ambiente, l’impatto sociale, e gli aspetti di governance dell’azienda. Con l’obiettivo di creare valore di lungo periodo e stabilire quindi un autentico patto con le future generazioni sentiamo la responsabilità di ispirare e servire da modello per l'innovazione e il progresso sostenibile.
Environment
Sentiamo la responsabilità di dover agire in modo responsabile, di tutelare le risorse naturali e ridurre al minimo gli impatti negativi generati sull’ambiente.
Principali risultati:
- Sito produttivo carbon neutral on-balance dal 2015;
- Riduzione delle emissioni lungo l’intera catena del valore tramite l’implementazione di misure come l’utilizzo di mezzi di trasporto a più basse emissioni e biocarburanti nei trasporti logistici oppure tramite l’utilizzo di energia rinnovabile autoprodotta o certificata;
- Nel 2024, aumentata del 15% la quota di rifiuti destinati al recupero sul totale generato rispetto all’anno precedente.
Social
Ci impegniamo a garantire il benessere delle nostre persone attraverso luoghi di lavoro rispettosi e sicuri. Non solo, selezioniamo attentamente i propri fornitori e partner commerciali con cui costruisce relazioni durature, basate su un dialogo continuo e standard condivisi, anche a livello sociale e ambientale.
Principali risultati:
- Certificazione Top Employer per il 13-esimo anno consecutivo;
- Tutti i nuovi fornitori di componenti di serie e di servizi (con riferimento a questi ultimi, per le categorie che lo prevedono) sono nominati solo a valle di un esito positivo dell’S-rating;
- Linee guida e certificazioni per i concessionari e per gli eventi (come, ad esempio, ISO20121).
Governance
Legalità, correttezza e trasparenza oltre che un dialogo costante con gli stakeholder, rappresentano le basi del nostro modello di governance.
Principali risultati:
- Istituito, a partire dal 2021, un team cross-funzionale dedicato alla sostenibilità guidato dal dipartimento di Strategy, responsabile per l’identificazione e implementazione delle iniziative di sostenibilità;
- Una parte della remunerazione variabile del management è legata al raggiungimento di alcuni obiettivi di sostenibilità per integrare ulteriormente questi temi nelle logiche retributive.
