지속가능성에 관한 우리의 접근 방식
세상과 환경을 보호하는 것은 산업에서 저희가 행동하는 방식의 핵심 요소입니다. 저희의 지속가능성 전략은 ESG(환경, 사회, 거버넌스) 개념에 맞춰져 있으며, 기업의 환경적 영향, 사회적 영향, 그리고 기업의 거버넌스의 측면이 서로 교차하고 있습니다. 장기적인 가치를 창출하고 미래 세대와의 진정한 약속을 확립하겠다는 목표 아래, 우리는 지속 가능한 혁신과 발전을 위해 영감을 전달하고 모범이 되어야 할 책임감을 느낍니다.
환경
저희는 천연자원을 보호하며, 환경에 미치는 부정적인 영향을 최소화해야 할 책임감을 느낍니다.
주요 성과:
- 2015년부터 생산 현장에서 탄소 중립을 달성.
- 물류 운송에 탄소 저배출 운송 수단 및 바이오 연료를 사용하고, 자가 발전 또는 인증된 재생 에너지를 사용하는 등의 조치를 통해 전체 가치 사슬을 따라 배출량을 감축하고 있습니다.
- 2024년에는 전년 대비 전체 폐기물 중 재활용되는 폐기물의 비중이 15% 증가했습니다.
사회
저희는 저희 직원들이 존중받고 안전하게 근무할 수 있는 환경을 조성하여 직원의 웰빙을 보장하려고 합니다. 또한 저희는 지속적인 소통과 사회적, 환경적으로 공유되는 표준을 기반으로 지속적인 관계를 구축할 공급업체와 비즈니스 파트너를 신중하게 선별하고 있습니다.
주요 성과:
- 12년 연속 '최우수 고용주(Top Employer)' 인증을 획득.
- 모든 새로운 양산 부품 및 서비스 공급업체(서비스 공급업체의 경우 해당 범주에 포함)는 S-등급 평가를 성공적으로 통과한 후에만 자격을 부여받을 수 있습니다.
- 대리점 및 이벤트에 대한 지속가능성 가이드라인 인증(예: ISO 20121)을 획득했습니다.
거버넌스
이해관계자들과의 지속적인 대화뿐만 아니라 합법성, 공정성, 투명성은 저희 거버넌스 모델의 기반을 이룹니다.
주요 성과:
- 2021년부터 전략부가 주도하는 지속가능성 전담 교차 팀을 구성했으며, 저희 팀은 지속가능성 이니셔티브의 확인 및 진행을 담당합니다.
- 경영진의 보상 체계 중 일부는 지속가능성 목표 달성과 연계하여 보상 체계에 이러한 주제를 더욱 통합하기 위해 노력하고 있습니다.
