Nuestro enfoque hacia la sostenibilidad
Proteger el mundo y el medio ambiente es un elemento clave de nuestra conducta como empresa industrial. Nuestra estrategia de sostenibilidad está alineada con el concepto ESG (Environment, Social y Governance) y se basa en la integración de tres pilares fundamentales: el impacto medioambiental, el impacto social y los aspectos de gobernanza de la empresa. Con el objetivo de crear valor a largo plazo y establecer así un auténtico pacto con las generaciones futuras, sentimos la responsabilidad de inspirar y servir de modelo para la innovación y el progreso sostenible.
Environment
Sentimos la responsabilidad de actuar de forma responsable, proteger los recursos naturales y reducir al mínimo el impacto negativo sobre el medio ambiente.
Principales resultados:
- Planta de producción neutra en carbono desde 2015;
- Reducción de las emisiones a lo largo de toda la cadena de valor mediante la implementación de medidas como el uso de medios de transporte con menores emisiones y biocombustibles en el transporte logístico, o mediante el uso de energía renovable autoproducida o certificada;
- En 2024, aumento del 15 % de la proporción de residuos destinados a la recuperación sobre el total generado en comparación con el año anterior.
Social
Nos esforzamos por garantizar el bienestar de nuestro personal a través de lugares de trabajo respetuosos y seguros. Además, seleccionamos cuidadosamente a nuestros proveedores y socios comerciales, con quienes establecemos relaciones duraderas basadas en un diálogo constante y en estándares compartidos, tanto sociales como medioambientales.
Principales resultados:
- Certificación Top Employer por decimotercer año consecutivo;
- Los nuevos proveedores de componentes de serie y de servicios (cuando la categoría lo requiera) solo se aprueban tras obtener una calificación S positiva.
- Directrices y certificaciones para concesionarios y eventos (como, por ejemplo, ISO20121).
Governance
La legalidad, la corrección y la transparencia, así como un diálogo constante con las partes interesadas, constituyen las bases de nuestro modelo de gobernanza.
Principales resultados:
- Un equipo multifuncional, creado en 2021 y dedicado a la sostenibilidad, dirigido por el departamento de Strategy, responsable de identificar y aplicar iniciativas de sostenibilidad.
- Una parte de la retribución variable de la dirección está vinculada al cumplimiento de objetivos específicos de sostenibilidad, con el fin de reforzar la integración de estos criterios en la política retributiva.
