リクルート・プロセス

選考プロセスは、予備審査と電話面接で構成されています。第2次選考では動機及び態度に関するインタビューを行います。この際、性格、 仕事の面で積んできた経験や語学力の面をより詳しく伺います。

最終選考では、採用ポストに関する技術的、特定の知識を確認するために部長とのインタビューを行います。

募集職種

異なる分野で取り組みがいのあるキャリアを提供いたします。

まだ経験の浅い最近卒業した人にだけでなく、既に経験を積んできた方にも仕事をするチャンスがあります。

現在採用中の職種をチェックしてください。

  

応募方法

応募する場合、プロファイルを作成し、履歴書を1回だけ送信してください。更新する場合には、「パーソナル・エリア」セクションを使用してください。

 

  

パーソナル・エリア

自分のプロフィールにログイン。