Il processo di selezione

Il processo di selezione prevede una fase di pre-screening accompagnata da un colloquio telefonico.

Il secondo step prevede un colloquio motivazionale-attitudinale in cui vengono approfondite le caratteristiche personali, le esperienze professionalimaturate, le conoscenze linguistiche.

Infine un colloquio tecnico con i Responsabili di Funzione per valutare 

le conoscenze tecniche e specifiche in linea con la posizione vacante.


Posizioni aperte

Offriamo opportunità di carriera sfidanti in diverse aree. 

Vi sono diverse opportunità di inserimento sia per giovani neolaureati e/o con breve esperienza che per candidati con percorsi professionali maturati in altre realtà aziendali.

Dai uno sguardo alle nostre posizioni aperte

Candidatura spontanea

Se vuoi inviarci la tua candidatura spontanea, crea il tuo profilo e allega il tuo CV. Per ulteriori modifiche o aggiornamenti al tuo profilo utilizza la sezione: “Area Personale”.

Area Personale

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