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Fokus auf die Einzelperson

Ohne den Schlüsselwert unserer Mitarbeiter sind unsere ehrgeizigen Wachstumspläne zum Scheitern verurteilt.

Wir wollen ein Arbeitgeber erster Wahl sein, für den Menschen stolz sind, zu arbeiten.

Training & Entwicklung

Exzellenz und Qualität sind sehr wichtige Faktoren für Automobili Lamborghini. Wir investieren viel in die Ausbildung des Personals, indem wir technisches Fachwissen, Verhaltenskompetenzen und Sprachkenntnisse vertiefen, um eine gemeinsame Unternehmenskultur zu fördern. Arbeitsplatzrotation, Assessment-Center und Coachingaktivitäten sind ein fester Bestandteil unserer Entwicklungsprogramme.

Leistungsmanagement

Bei Lamborghini ist Leistung das Ergebnis von erreichten Zielen und Verhaltensweisen. Unser Bewertungssystem misst erzielte Ergebnisse gegen Ziele mit dem Zweck der kontinuierlichen Verbesserung und in Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur. Dies wird durch eine kontinuierliche Kommunikation und Feedback zwischen direkten Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessert.

Entlohnung & Zusatzleistung

Mit unserem System der Entlohnung und Zusatzleistungen würdigen wir Verdienst- und Leistungsorientierung. Durch das Programm „People Caring“ schaffen wir eine Unternehmenskultur, die auf berufliche Entwicklung ausgerichtet ist.