招聘流程

甄选流程包括预筛选阶段和电话面试。第二步是动机-态度面试,在此期间,将会对面试者的性格、 工作经验和语言技能进行详细了解。

最后由部门负责人进行技术面试,主要评估空缺职位所需的技术和专业技能。

top-employer 300x135

空缺职位

我们提供针对不同工作领域的富有挑战性的工作机会。 

我们有许多针对应届毕业生及/或有较短工作经验人员以及已积累重要的专业经验的候选者的工作机会。 

查看我们当前的职位空缺 

  

一般申请

[Translate to Chinese:] If you would like to send your general application please create your profile and submit your CV once. For any further update use the section "Personal Area".

 

  

个人区域

登录到您的简历。